工作时间叛乱的开始? 2015年5月28日之后,收入不平等的增加可能与工作时间的增加没有密切关系

时间:2017-03-04 06:10:01166网络整理admin

<p>涉及社会学的经济学家THORSTEIN VEBLEN认为,社区中最优秀的成员建立了其他人都遵循的标准</p><p>他认为,不那么富裕的人试图模仿小康,并通过“炫耀性消费”或“炫耀性休闲”等方式表达自己的价值</p><p>在凡勃伦的一天,休闲是荣誉的象征</p><p>但正如我们过去所说的那样,这些日子工作相当时髦</p><p>在家里闲逛并不是成功的标志,就像Veblen一样,而是无用的标志</p><p>设计眩目的计算机代码或解决复杂的财务问题,现在具有社会地位</p><p>这样的工作也得到了很好的报酬</p><p>所有这些意味着随着时间的推移,努力工作变得很酷</p><p>受过大学教育的美国男性每周工作超过50小时的比例从1979年的24%上升到2006年的28%,但高中辍学率下降</p><p>受过高等教育的人比五十年前的休闲时间少</p><p>升级您的收件箱并获取我们的每日调度和编辑推荐</p><p>所有这些都表明,随着顶层人员做得越来越好,底层人员也希望更加努力,以模仿他们</p><p>一项研究确实发现了“凡勃伦效应”,这表明随着收入不平等的加剧,较不富裕的工作时间也会增加</p><p>但是,蒙纳士商学院的两位经济学家发表的一篇新论文表明,这种趋势可能正在转变</p><p>使用澳大利亚六个州和两个地区的工人的相对近期数据,情况恰恰相反</p><p>它发现,随着收入不平等的增加,澳大利亚人决定减少工作时间</p><p>基尼系数上升1%,衡量经济不平等,最终导致工作时间下降0.2%</p><p>经济学家对这一结果的解释并不十分具有启发性(事实上,整篇论文写得相当糟糕)</p><p>但有一个原因可能是“酸葡萄”的解释:收入差距变得如此之大,人们完全失去了对工作的兴趣,因为他们知道自己永远不会富裕</p><p>他们可以整天坐在门廊上放松,