更好的国务院,续。

时间:2017-08-21 05:07:01166网络整理admin

<p>情报和研究在国家局的迈克·查德威克,指出意见表示这里是他自己的,并不一定代表他的部门,增加了我们对外交招聘信函和其弊病:究其原因,人员配备不足的状态不是申请人短缺,而是缺乏聘用他们的资金</p><p>多年来,国会未能为国家人员配置的适度增加提供资金预算:自冷战结束以来(除了科林鲍威尔时代),国家的招聘一直在甚至低于人员流失</p><p>军事乐队的成员比美国政府的外交官更多的事实并不是因为有更多才华横溢的音乐家而不是那些想成为外交官的人,而是因为国防部有钱而国家没有钱</p><p>是的,很难成为一名外交官员:这个过程非常官僚主义,安全调查的冰冷速度和侵扰性令人反感,而且即使在通过所有检查后申请人也可能无法获得工作机会(因为政府花了数千美元,这是荒谬的</p><p>与此同时,一些人没有找到工作的原因是因为有更多的人在寻找职位而不是填补空缺(即雇佣人员的钱)</p><p>尽管薪酬相对较低,困难任务和其他人的缺点,国家申请人的水平非常高,因为很多有动力和理想主义的人愿意忍受官僚机构的服务机会</p><p>下一任国务卿的真正挑战(和实际修复)只是说服国会支付更多的外交官</p><p>填补2,400左右的职位空缺将减少求职者的等待时间,但更重要的是,这将使我们的外交团队有时间从我们的办公桌后面与当地人沟通,计划和应对紧急情况的资源以及重大活动,